.لا يوجد بيانات

.لا يوجد بيانات

.لا يوجد بيانات

يمكن التواصل مع مراكز إسعاد المتعاملين التالية:

• المركز الرئيسي لإسعاد المتعاملين– مبنى سلطة مدينة دبي الملاحية "ب"
• مركز إسعاد المتعاملين- منطقة الشندغة مبنى جهاز حماية المنشآت الحيوية والسواحل

.

.لا يوجد بيانات

1.1.1إنهاء عقد عمل موظف داخل الدولة

يتعين على الموظف إتمام المدة المتفق عليها في عقد العمل، وفي حال رغبة أحد طرفي العقد بإنهاء العقد يجب مراعاة القواعد التالية:

1. خلال فترة الاختبار، يحق لصاحب العمل أو الموظف إنهاء العقد من دون سابق إنذار.
2. بعد اجتياز فترة الاختبار، يجوز إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل أو الموظف في أي وقت بناء على إشعار خطي مسبق قبل موعد الإنهاء المُحدد بفترة يتفق عليها الطرفان، بحيث لا تقل عن شهر ولا تتجاوز ثلاثة أشهر. وعلى كلا الطرفين الالتزام بعقد العمل طوال فترة الإخطار.
3. يتعين على المؤسسة / الشركة التقدم بطلب إنهاء عقد العمل قبل تاريخ انتهاء تأشيرة الإقامة بمدة كافية، والتأكد من إلغاء تأشيرة المكفولين مع إرفاق نسخة من نموذج إلغاء التأشيرة المعتمد من إدارة الإقامة وشؤون الأجانب، والتأكد من مغادرة الموظف للدولة أو حصوله على عمل جديد ضمن المدة المحددة وهي (28) يوماً من تاريخ الإلغاء
4. يتعين على الشركة الرجوع إلى قانون وزارة العمل والعمال المطبق في الدولة لحساب مستحقات نهاية خدمة الموظف.

مكافآت نهاية الخدمة

القواعد العامة لنهاية الخدمة والمكافآت هي على النحو التالي:

1. المكافآت والاستحقاق على أساس الراتب الأساسي.
2. استحقاق الإجازة السنوية على أساس الراتب الأساسي.
3. استحقاق المكافآت يكون بعد مرور عام على الأقل من تاريخ عقد العمل.

مراحل إنهاء عقد عمل الموظف                                                                                   

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، تتم عملية إنهاء عقد عمل الموظف عبر مرحلتين هما:

المرحلة الأولى:

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم إنهاء عقد العمل
2. استلام النسخة الأصلية من اعتماد إدارة الإقامة وشؤون الأجانب لإلغاء إقامة عمل الموظف

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب إنهاء خدمة صادرة عن المؤسسة / الشركة.
2. استمارة طلب إنهاء خدمة.
3. النسخة الأصلية من بطاقة عمل الموظف.
4. جواز السفر الأصلي وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف ساريا المفعول.
5. نسخة من تذكرة المغادرة في حال رغبة الموظف بمغادرة الدولة.
6. نسخة من الموافقة المبدئية أو تأشيرة العمل في حال رغبة الموظف بالحصول على فرصة عمل جديدة داخل الدولة.

المرحلة الثانية:

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم اعتماد طلب إنهاء الخدمة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وتسليم نسخة من نموذج الإلغاء المعتمد للشركة وأصل جواز السفر ليتسنى للموظف مغادرة الدولة أو الحصول على فرصة عمل جديدة. كما يتعين على الشركة إخطار السلطة بتاريخ مغادرة الموظف للدولة وتسليم نسخة من ختم الخروج الصادر عن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – المطار.

1.1.2إنهاء عقد عمل موظف خارج الدولة

يمكن لمالك المؤسسة / الشركة الاجنبية او من ينوب عنهم التقدم بطلب إنهاء عقد عمل موظف خارج الدولة على أن يتم الحصول على موافقة الموظف وتسليم جواز السفر الأصلي للسلطة، أما في حال تعذر تسليم جواز السفر الأصلي، فيجب على الشركة تقديم شهادة مغادرة تثبت وجود الموظف خارج الدولة لمدة 6 أشهر صادرة عن إدارة الإقامة وشؤون الأجانب.

مراحل إنهاء عقد عمل موظف:

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية نقل كفالة الموظف عبر مرحلتين هما:

المرحلة الأولى:

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم إنهاء عقد العمل.
2. استلام النسخة الأصلية من اعتماد إدارة الإقامة وشؤون الأجانب لإلغاء إقامة عمل الموظف.

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب إنهاء خدمة صادرة من المؤسسة / الشركة الأجنبية .
2. استمارة طلب إنهاء خدمة.
3. النسخة الأصلية عن بطاقة عمل الموظف الصادرة عن السلطة.
4. نسخة عن جواز سفر وتأشيرة إقامة الموظف، إضافة إلى نسخة عن الهوية الإماراتية في حال تعذر تسليم الجواز الأصلي
5. شهادة مغادرة الدولة صادرة عن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.

المرحلة الثانية:

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم اعتماد طلب إنهاء الخدمة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وتسليم نسخة من نموذج الإلغاء المعتمد للشركة.

.لا يوجد بيانات

يتم دفع الرسوم نقداً لدى مراكز خدمة المتعاملين التابعة لسلطة مدينة دبي الملاحية او من خلال بوابة الدفع الاكترونية المتوفرة على موقع خدمات السلطة

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

تختلف المدة اللازمة لتقديم الخدمة حسب نوع الخدمة المطلوبة.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.