.لا يوجد بيانات

.لا يوجد بيانات

يتعين على مالك المؤسسة / الشركة الأجنبية او من ينوب عنهم التأكد من تجديد إقامات العمل قبل شهرمن تاريخ إنتهاءها ، وذلك تجنباً للغرامات الناتجة عن التأخير.

تصدر سلطة مدينة دبي الملاحية، بالتعاون مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب - دبي، تصريحَ عملٍ مؤقت لمن هم على كفالة الأب أو الزوج، وذلك للعمل بصورة مؤقتة في إحدى الشركات المرخصة لدى سلطة مدينة دبي الملاحية.

.لا يوجد بيانات

.لا يوجد بيانات

.لا يوجد بيانات

تخول سلطة مدينة دبي الملاحية للموظفين العاملين لدى الشركات المرخصة لديها تقديم طلب إصدار إقامة أو تأشيرة زيارة قصيرة أو طويلة الأجل، شريطة الحصول على الموافقة المسبقة من الشركة واستيفاء كافة الشروط المطبقة من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.

1.1.1إنهاء عقد عمل موظف داخل الدولة

يتعين على الموظف إتمام المدة المتفق عليها في عقد العمل، وفي حال رغبة أحد طرفي العقد بإنهاء العقد يجب مراعاة القواعد التالية:

1. خلال فترة الاختبار، يحق لصاحب العمل أو الموظف إنهاء العقد من دون سابق إنذار.
2. بعد اجتياز فترة الاختبار، يجوز إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل أو الموظف في أي وقت بناء على إشعار خطي مسبق قبل موعد الإنهاء المُحدد بفترة يتفق عليها الطرفان، بحيث لا تقل عن شهر ولا تتجاوز ثلاثة أشهر. وعلى كلا الطرفين الالتزام بعقد العمل طوال فترة الإخطار.
3. يتعين على المؤسسة / الشركة التقدم بطلب إنهاء عقد العمل قبل تاريخ انتهاء تأشيرة الإقامة بمدة كافية، والتأكد من إلغاء تأشيرة المكفولين مع إرفاق نسخة من نموذج إلغاء التأشيرة المعتمد من إدارة الإقامة وشؤون الأجانب، والتأكد من مغادرة الموظف للدولة أو حصوله على عمل جديد ضمن المدة المحددة وهي (28) يوماً من تاريخ الإلغاء
4. يتعين على الشركة الرجوع إلى قانون وزارة العمل والعمال المطبق في الدولة لحساب مستحقات نهاية خدمة الموظف.

مكافآت نهاية الخدمة

القواعد العامة لنهاية الخدمة والمكافآت هي على النحو التالي:

1. المكافآت والاستحقاق على أساس الراتب الأساسي.
2. استحقاق الإجازة السنوية على أساس الراتب الأساسي.
3. استحقاق المكافآت يكون بعد مرور عام على الأقل من تاريخ عقد العمل.

مراحل إنهاء عقد عمل الموظف                                                                                   

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، تتم عملية إنهاء عقد عمل الموظف عبر مرحلتين هما:

المرحلة الأولى:

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم إنهاء عقد العمل
2. استلام النسخة الأصلية من اعتماد إدارة الإقامة وشؤون الأجانب لإلغاء إقامة عمل الموظف

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب إنهاء خدمة صادرة عن المؤسسة / الشركة.
2. استمارة طلب إنهاء خدمة.
3. النسخة الأصلية من بطاقة عمل الموظف.
4. جواز السفر الأصلي وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف ساريا المفعول.
5. نسخة من تذكرة المغادرة في حال رغبة الموظف بمغادرة الدولة.
6. نسخة من الموافقة المبدئية أو تأشيرة العمل في حال رغبة الموظف بالحصول على فرصة عمل جديدة داخل الدولة.

المرحلة الثانية:

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم اعتماد طلب إنهاء الخدمة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وتسليم نسخة من نموذج الإلغاء المعتمد للشركة وأصل جواز السفر ليتسنى للموظف مغادرة الدولة أو الحصول على فرصة عمل جديدة. كما يتعين على الشركة إخطار السلطة بتاريخ مغادرة الموظف للدولة وتسليم نسخة من ختم الخروج الصادر عن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – المطار.

 

 

1.1.2إنهاء عقد عمل موظف خارج الدولة

 

يمكن لمالك المؤسسة / الشركة الاجنبية او من ينوب عنهم التقدم بطلب إنهاء عقد عمل موظف خارج الدولة على أن يتم الحصول على موافقة الموظف وتسليم جواز السفر الأصلي للسلطة، أما في حال تعذر تسليم جواز السفر الأصلي، فيجب على الشركة تقديم شهادة مغادرة تثبت وجود الموظف خارج الدولة لمدة 6 أشهر صادرة عن إدارة الإقامة وشؤون الأجانب.

 

مراحل إنهاء عقد عمل موظف:

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية نقل كفالة الموظف عبر مرحلتين هما:

المرحلة الأولى:

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم إنهاء عقد العمل.
2. استلام النسخة الأصلية من اعتماد إدارة الإقامة وشؤون الأجانب لإلغاء إقامة عمل الموظف.

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب إنهاء خدمة صادرة من المؤسسة / الشركة الأجنبية .
2. استمارة طلب إنهاء خدمة.
3. النسخة الأصلية عن بطاقة عمل الموظف الصادرة عن السلطة.
4. نسخة عن جواز سفر وتأشيرة إقامة الموظف، إضافة إلى نسخة عن الهوية الإماراتية في حال تعذر تسليم الجواز الأصلي
5. شهادة مغادرة الدولة صادرة عن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.

المرحلة الثانية:

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم اعتماد طلب إنهاء الخدمة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وتسليم نسخة من نموذج الإلغاء المعتمد للشركة.

تقسم إجراءات إصدار إقامة عمل الموظف إلى نوعين :

1. تقديم الطلب اثناء تواجد الموظف خارج الدولة
2. تقديم الطلب اثناء تواجد الموظف داخل الدولة

1. إصدار إقامة عمل لموظف خارج الدولة

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية إصدار إقامة عمل لموظف خارج الدولة عبر ثلاث مراحل، هي:

المرحلة الأولى: إصدار تأشيرة الدخول

1. تقديم المستندات المبدئية لإصدار تأشيرة الدخول، إضافة إلى رسوم الإقامة والضمان البنكي
2. إصدار تأشيرة الدخول بعد الحصول على اعتماد الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب تأشيرة صادرة عن المؤسسة / الشركة الأجنبية
2. استمارة طلب تأشيرة
3. نسخة مصدقة عن المؤهل الدراسي أو الشهادة الجامعية (للوظائف الإدارية العليا)
4. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء
5. نسخة عن جواز سفر الموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.

بعد الحصول على موافقة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، يتم إصدار تأشيرة عمل إلكترونية سارية لمدة (60) يوماً من تاريخ الإصدار، ويتعين على الموظف استخدام التأشيرة للدخول عن طريق مطارات دبي الدولية فقط. وللدخول عن طريق الإمارات الأخرى، يتعين على الشركة التقدم بطلب تأشيرة دخول أصلية.

المرحلة الثانية: الفحص الطبي

بعد دخول الموظف للدولة، يتعين على يتعين على مالك المؤسسة / الشركة الأجنبية او من ينوب عنهم تقديم كافة المستندات المطلوبة خلال مدة أقصاها (3) أيام عمل، وتكون مدة صلاحية تأشيرة العمل (30) يوماً من تاريخ الدخول والبدء بإجراءات استخراج الهوية الإماراتية.

المستندات المطلوبة:

1. جواز السفر الأصلي للموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
2. نسخة عن تأشيرة العمل المعتمدة من قبل الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب –المطار
3. نسخة عن طلب استخراج بطاقة الهوية الإماراتية
4. عدد (3)  نسخ عن عقد عمل الموظف معتمد من قبل الموظف وشخص مخول في الشركة

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة يتم استخراج البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي، ويتعين على الموظف زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة.

 

مراكز الفحص الطبي:

 

يتم إجراء اختبار اللياقة الطبية في المراكز التالية حسب طبيعة الطلب.

 

نوع الخدمة	مركز اللياقة الطبية	رقم الاتصال	ساعات العمل خلال أيام الأسبوع	ساعات العمل أيام السبت
عادية	مركز المحيصنة للياقة الطبية/ المحيصنة 3	5023939 04	24 ساعة	00 :08 ص –00 :10 م
عادية	مركز السطوة للياقة الطبية/ السطوة	5023205 04	00 :07 ص –00 :09 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجلة	مركز قرية المعرفة للياقة الطبية/ مدينة الإنترنت	4347332 04	30 :07 ص -30 :02 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجل  للمهن الإدارية العليا فقط	مركز الصفا الصحي/ الصفا	3955122 04	30 :07 ص -00 :05 م	00 :08 ص –00 :01 م

 

 

المرحلة الثالثة: تثبيت إقامة العمل

بعد استلام تقرير الفحص الطبي تُثبَّت تأشيرة إقامة العمل في جواز سفر الموظف وتكون سارية لمدة (3) سنوات من تاريخ الإصدار. إضافة إلى ذلك، يتم إصدار بطاقة العمل وتصديق عقد العمل للموظف. ويتعين على مالك المؤسسة / الشركة الأجنبية  تسليم نسخة عن بطاقة الهوية الإماراتية فوراستلامها.

رسوم تقديم الخدمة:

 

1. إصدار إقامة عمل لموظف داخل الدولة

مراحل إصدار الإقامة:

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية إصدار إقامة عمل لموظف داخل الدولة عبر ثلاثة مراحل هي:

المرحلة الأولى: إصدار تأشيرة الدخول وإجراء تعديل الوضع

1. تقديم المستندات المبدئية لإصدار تأشيرة الدخول، إضافة إلى رسوم الإقامة والضمان البنكي
2. إصدار تأشيرة الدخول بعد الحصول على اعتماد الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وإتمام إجراءات تعديل الوضع

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب صادرة من المؤسسة / الشركة.
2. استمارة طلب تأشيرة.
3. نسخة مصدقة عن المؤهل الدراسي أو الشهادة الجامعية (للوظائف الإدارية العليا).
4. عدد (12) صورة شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء.
5. جواز السفر الأصلي للموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
6. النسخة الأصلية عن تأشيرة الزيارة سارية المفعول لمدة لا تقل عن أسبوعين (في حال دخول الموظف للدولة بتأشيرة زيارة).
7. نسخة عن إلغاء تأشيرة الإقامة السابقة (في حال كان الموظف يعمل سابقاً في الدولة) أو نسخة عن تأشيرة الزيارة على أن تكون سارية لمدة لا تقل عن أسبوعين.
8. عدد (3) نسخ عن عقد عمل الموظف موقعة من قبل الموظف وشخص مخول بالتوقيع في الشركة

بعد الحصول على موافقة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، يتم إصدار تأشيرة عمل إلكترونية والبدء بإجراءات تعديل الوضع ومن ثم إجراءات الفحص الطبي.

المرحلة الثانية: الفحص الطبي

المستندات المطلوبة:

1. نسخة عن طلب استخراج بطاقة الهوية الإماراتية

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة يتم استخراج البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي، ويتعين على الموظف زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة.

مراكز الفحص الطبي

علماً بأنه يتم إجراء اختبار اللياقة الطبية في المراكز التالية حسب طبيعة الطلب.

 

نوع الخدمة	مركز اللياقة الطبية	رقم الاتصال	ساعات العمل خلال أيام الأسبوع	ساعات العمل أيام السبت
عادية	مركز المحيصنة للياقة الطبية/ المحيصنة 3	5023939 04	24 ساعة	00 :08 ص –00 :10 م
عادية	مركز السطوة للياقة الطبية/ السطوة	5023205 04	00 :07 ص –00 :09 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجلة	مركز قرية المعرفة للياقة الطبية/ مدينة الإنترنت	4347332 04	30 :07 ص -30 :02 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجل  للمهن الإدارية العليا فقط	مركز الصفا الصحي/ الصفا	3955122 04	30 :07 ص -00 :05 م	00 :08 ص –00 :01 م

المرحلة الثالثة: تثبيت إقامة العمل

بعد استلام تقرير الفحص الطبي يتم تثبيت تأشيرة إقامة العمل في جواز سفر الموظف وتكون سارية لمدة (3) سنوات من تاريخ الإصدار. إضافة إلى ذلك، يتم إصدار بطاقة العمل وتصديق عقود العمل للموظف. ويتعين على مالك المؤسسة / الشركة الأجنبية تسليم نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية فور استلامها.

يتعين على مالك المؤسسة / الشركة الأجنبية او من ينوب عنهم التأكد من تجديد إقامات العمل قبل شهرمن تاريخ إنتهاءها ، وذلك تجنباً للغرامات الناتجة عن التأخير.

مراحل تجديد إقامة عمل الموظف:

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية تجديد إقامة عمل الموظف عبر مرحلتين، هما:

المرحلة الأولى: الفحص الطبي 

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم تجديد إقامة العمل
2. تجديد البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب صادرة من المؤسسة/ الشركة
2. استمارة طلب تأشيرة نموذج رقم (RAL-FRM-501 /VER#00)
3. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء
4. جواز السفرالأصلي للموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن 3 أشهر
5. النسخة الأصلية عن بطاقة العمل الصادرة عن السلطة.
6. النسخة الأصلية عن البطاقة الصحية الصادرة عن هيئة الصحة في دبي.
7. نسخة عن بطاقة الهوية الإماراتية ونسخة من نموذج طلب تجديد الهوية
8. عدد (3) نسخ عن عقد عمل الموظف موقعة من قبل الموظف وشخص مخول بالتوقيع في الشركة نموذج رقم (RAL-FRM-504 / VER#00)

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة يتم حجز موعد للفحص الطبي، ويتعين على الموظف زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة.

مراكز الفحص الطبي:

يتم إجراء اختبار اللياقة الطبية في المراكز التالية حسب طبيعة الطلب.

 

نوع الخدمة	مركز اللياقة الطبية	رقم الاتصال	ساعات العمل خلال أيام الأسبوع	ساعات العمل أيام السبت
عادية	مركز المحيصنة للياقة الطبية/ المحيصنة 3	5023939 04	24 ساعة	00 :08 ص –00 :10 م
عادية	مركز السطوة للياقة الطبية/ السطوة	5023205 04	00 :07 ص –00 :09 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجلة	مركز قرية المعرفة للياقة الطبية/ مدينة الإنترنت	4347332 04	30 :07 ص -30 :02 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجل    للمهن الإدارية العليا فقط	مركز الصفا الصحي/ الصفا	3955122 04	30 :07 ص -00 :05 م	00 :08 ص –00 :01 م

المرحلة الثالنية: تثبيت إقامة العمل  

بعد استلام تقرير الفحص الطبي يتم تثبيت تأشيرة إقامة العمل في جواز الموظف وتكون سارية لمدة (3) سنوات من تاريخ الإصدار. إضافة إلى ذلك يتم إصدار بطاقة العمل وتصديق عقد العمل للموظف، ويتعين على مالك المؤسسة /الشركة الأجنبية تسليم نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية فور استلامها.

.لا يوجد بيانات

يتعين على الشركة إخطار السلطة في حال رغبة الطرفين بتعديل عقد عمل الموظف، ويتفرَّع التعديل على عقد العمل إلى نوعين:

1. تعديل البيانات الشخصية للموظف

• تعديل اسم أو جنسية الموظف
• تغيير جواز السفر
• نقل تأشيرة الإقامة إلى جواز سفر
• تعديل المسمى الوظيفي

1. تعديل البيانات الوظيفية للموظف

• تعديل البيانات، الراتب والعلاوات

1.1.1التعديل في البيانات الشخصية للموظف

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم التعديل
2. تعديل بيانات تأشيرة العمل وإصدار بطاقة وعقد العمل

المستندات المطلوبة

1. رسالة طلب تعديل صادرة من المؤسسة / الشركة.
2. استمارة طلب تعديل بيانات عقد العمل
3. النسخة الأصلية عن بطاقة عمل الموظف الصادرة عن السلطة.
4. جواز السفر الأصلي للموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
5. جواز السفر الأصلي الجديد في حال نقل تأشيرة العمل إلى جواز جديد.
6.  النسخة الأصلية عن الهوية الإماراتية.
7. النسخة الأصلية عن رسالة اعتماد تغيير الاسم أو الجنسية مصدقة من الجهة المختصة.
8. نسخة مصدقة عن المؤهل الدراسي أو الشهادة الجامعية في حال تعديل المسمى الوظيفي (للوظائف الإدارية العليا)
9. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء.

1. نسخة من طلب تعديل بيانات بطاقة الهوية الإماراتية.
2. عدد (3) نسخ عن عقد عمل الموظف موقعة من قبل الموظف وشخص مخول بالتوقيع في الشركة

 

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم تعديل بيانات تأشيرة إقامة العمل أو نقل تأشيرة إقامة العمل للجواز الجديد، وتكون الإقامة سارية للمدة المتبقية حتى تاريخ الانتهاء. إضافة إلى ذلك، يتم إصدار بطاقة عمل جديدة وتصديق عقد العمل للموظف. ويتعين على المؤسسة / الشركة الأجنبية تسليم نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية فور استلامها.

 

1.1.2التعديل في بيانات عقد العمل

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم التعديل
2. تعديل بيانات عقد العمل

المستندات المطلوبة

 

1. رسالة طلب تعديل صادرة عن المؤسسة / الشركة
2. استمارة طلب تعديل بيانات عقد العمل
3. نسخة عن جواز سفر الموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
4.  نسخة عن الهوية الإماراتية.
5. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء.
6. عدد (3) نسخ عن عقد عمل الموظف موقعة من قبل الموظف وشخص مخول بالتوقيع في الشركة
7. دفع فرق الضمان البنكي في حال تعديل الراتب الأساسي.

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم تعديل وتصديق عقد العمل للموظف وتسليم النسخ الأصلية للمؤسسة / الشركة الأجنبية.

1.1خدمات عامة لشؤون الموظفين

 

1.1.1تجديد تأشيرة إقامة الموظف

 

يتعين علىمالك  المؤسسة / الشركة الأجنبية تقديم طلب تجديد تصريح الدخول قبل أسبوع من تاريخ انتهائها بمدة لا تقل عن (5)  أيام عمل

 

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب تجديد صادرة من المؤسسة / الشركة
2. النسخة الأصلية من تأشيرة الدخول
3. نسخة عن جواز سفر الموظف ساري المفعول

 

1.1.2إلغاء تأشيرة العمل

 

يتعين على الشركة تقديم طلب إلغاء تصريح الدخول قبل أسبوع من تاريخ انتهائه مع بيان سبب الإلغاء.

 

المستندات المطلوبة:

 

1. رسالة طلب إلغاء صادرة من المؤسسة / الشركة
2. نسخة عن تصريح الدخول للعمل
3. نسخة عن جواز سفر الموظف ساري المفعول
4. نسخة عن تذكرة سفر للعودة في حال وجود الموظف داخل الدولة

 

 

 

1.1.3بطاقة مسؤول علاقات عامة

 

إن مسؤول العلاقات العامة هو وكيل يمثل المؤسسة / الشركة لدى سلطة مدينة دبي الملاحية، وهو مفوض بتقديم و/ أو استلام الوثائق نيابة عنها، وتكون بطاقته سارية لمدة صلاحية تأشيرة العمل. ويصنف مسؤول العلاقات العامة ضمن فئتين، هما:

1. موظف مكفول من قبل المؤسسة / الشركة
2. موظف مكفول من قبل جهة أخرى

المستندات المطلوبة

 

1. رسالة طلب من المؤسسة / الشركة
2. استمارة طلب إصدار بطاقة مسؤول علاقات عامة نموذج رقم (RAL-FRM-513 /VER#00)
3. نسخة عن جواز السفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية سارية المفعول
4. عدد (2) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء
5. رسالة لا مانع من الكفيل الحالي في حال كان الكفيل شركة أخرى

بعد استيفاء كافة المستندات المطلوبة، يتم إصدار بطاقة مسؤول العلاقات العامة وتسليمها لمالك المؤسسة / الشركة الأجنبية

 

 

 

 

1.1.4تجديد البطاقة الصحية

 

المستندات المطلوبة

 

1. رسالة طلب من المؤسسة / الشركة
2. نسخة عن جواز السفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف سارية المفعول
3. البطاقة الصحية الأصلية
4. عدد (2)  صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء

 

 

 

1.1.5 إصدار بدل فاقد للبطاقة الصحية

 

في حال تلف أو فقدان البطاقة الصحية، يتعين على الموظف إخطار السلطة والتقدم بطلب إصدار بطاقة بديلة.                     

 

المستندات المطلوبة

1. رسالة طلب صادرة من المؤسسة / الشركة
2. نسخة عن جواز السفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف سارية المفعول
3. البطاقة الصحية الأصلية في حال تلفها
4. عدد (2) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء

 

 

 

1.1.6إصدار بلاغ هروب

يتعين على المؤسسة / الشركة التقدم بطلب إصدار بلاغ هروب في حق الموظف في حال التغيب عن العمل لمدة تزيد على (3) أشهر.

 

المستندات المطلوبة

1. رسالة طلب إصدار بلاغ هروب صادرة من المؤسسة / الشركة
2. النسخة الأصلية من شهادة بيان حالة دخول/ خروج المقيم صادرة من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب –المطار
3. نسخة عن جواز السفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف سارية المفعول

1.1.7إلغاء بلاغ الهروب

يطبق عند تسوية القضية المتنازع عليها أو انتهاء تأشيرة إقامة الموظف الهارب، ولا يُسمح بتجديد تصريح إقامة الموظف الذي تم الإبلاغ عن هروبه في وقت سابق. ويتم الإلغاء في غضون (3) أشهر من صدور بلاغ هروب الموظف.

 

المستندات المطلوبة

1. رسالة طلب إلغاء بلاغ هروب صادرة من المؤسسة / الشركة
2. نسخة عن جواز السفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف سارية المفعول

 

 

1.1.8الرسائل والشهادات

 

يتعين على مالك المؤسسة / الشركة الأجنبية التقدم بطلب إصدار رسائل لمن يهمه الأمر للجهات المعنية موضحة الغرض من الرسالة.

أنواع الرسائل التي تصدرها السلطة:

1. شهادة عمل موظف
2. رسالة لا مانع من استخراج رخصة قيادة
3. رسالة لا مانع من الدخول للموانئ أو المناطق الحرة
4. رسالة لا مانع من مغادرة الدولة عن طريق المنافذ البحرية
5. رسالة لا مانع من استخراج تصريح للمشروبات الروحية
6. رسالة فقدان مستندات رسمية
7. رسالة لا مانع من إصدار تأشيرة زيارة لزائر من دوله أخرى

المستندات المطلوبة

 

1. رسالة طلب صادرة من المؤسسة / الشركة.
2. نسخة من جواز السفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للموظف سارية المفعول.

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم إصدار شهادة لمن يهمه الأمر سارية لمدة شهر واحد فقط من تاريخ الإصدار

تقدم سلطة مدينة دبي الملاحية خدمة نقل الكفالة في الحالات التالية فقط:

 

1. نقل الكفالة من القطاع الحكومي إلى سلطة مدينة دبي الملاحية
2. نقل الكفالة من الزوج/ الأب إلى سلطة مدينة دبي الملاحية
3. نقل الكفالة من سلطة مدينة دبي الملاحية إلى القطاع الحكومي
4. نقل الكفالة بين شركات سلطة مدينة دبي الملاحية

1.1.1نقل الكفالة من القطاع الحكومي إلى سلطة مدينة دبي الملاحية

 

مراحل نقل كفالة الموظف:

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية نقل كفالة الموظف عبر مرحلتين هما:

المرحلة الأولى: الفحص الطبي 

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم نقل الكفالة والضمان البنكي
2. إصدار أو تجديد البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب صادرة من المؤسسة/ الشركة
2. استمارة طلب تأشيرة
3. رسالة لا مانع من نقل الكفالة صادرة من الجهة العمل الحالية، إضافة إلى نسخة عن بطاقة المنشأة سارية المفعول
4. نسخة مصدقة عن المؤهل الدراسي أو الشهادة الجامعية (للوظائف الإدارية العليا)
5. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء
6. جواز السفر الأصلي للموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
7. عدد (3) نسخ عن عقد عمل الموظف موقعة من قبل الموظف وشخص مخول بالتوقيع في الشركة

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم إصدار طلب نقل كفالة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وتسليم نسخة من الطلب للشركة للحصول على موافقة الجهة الحكومية (الكفيل الحالي).

كما سيتم استخراج أو تجديد البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي، ويتعين على الموظف زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة.

 

 

 

المرحلة الثانية: تثبيت إقامة العمل  

بعد استلام تقرير الفحص الطبي وطلب نقل الكفالة المعتمد، تُثبَّت تأشيرة إقامة العمل في جواز الموظف وتكون سارية لمدة (3) سنوات من تاريخ الإصدار. إضافة إلى ذلك، يتم إصدار بطاقة العمل وتصديق عقد العمل للموظف، كما يتعين على مالك المؤسسة /الشركة الأجنبية تسليم نسخة عن بطاقة الهوية الإماراتية فوراستلامها.

 

 

1.1.2نقل الكفالة من كفالة الزوج/ الأب إلى سلطة مدينة دبي الملاحية

 

مراحل نقل كفالة الموظف:

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية نقل كفالة الموظف عبر مرحلتين، هما:

المرحلة الأولى: الفحص الطبي 

1. تقديم المستندات المطلوبة بالإضافة لرسوم نقل الكفالة والضمان البنكي
2. إصدار أو تجديد البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب نقل كفالة صادرة من المؤسسة / الشركة.
2. استمارة طلب تأشيرة.
3. نسخة مصدقة عن المؤهل الدراسي أو الشهادة الجامعية (للوظائف الإدارية العليا).
4. رسالة لا مانع من نقل الكفالة صادرة من الكفيل الحالي.
5. نسخة من جواز سفر وتأشيرة إقامة الكفيل سارية المفعول لمدة لا تقل عن (6) أشهر.
6. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء.
7. جواز السفر الأصلي للموظف، بحيث يكون ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
8. الهوية الإماراتية الأصلية للموظف
9. البطاقة الصحية الأصلية (في حال توفرها)
10. عدد (3) نسخ عن عقد عمل الموظف موقعة من قبل الموظف وشخص مخول بالتوقيع في الشركة

بعد استيفاء كافة المستندات المطلوبة، يتم إصدار طلب نقل كفالة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وتسليم نسخة من الطلب للشركة للحصول على موافقة الكفيل الحالي.

كما سيتم استخراج أو تجديد البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي، ويتعين على الموظف زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة.

 

مراكز الفحص الطبي:

يتم إجراء اختبار اللياقة الطبية في المراكز التالية حسب طبيعة الطلب.

 

نوع الخدمة	مركز اللياقة الطبية	رقم الاتصال	ساعات العمل خلال أيام الأسبوع	ساعات العمل أيام السبت
عادية	مركز المحيصنة للياقة الطبية/ المحيصنة 3	5023939 04	24 ساعة	00 :08 ص –00 :10 م
عادية	مركز السطوة للياقة الطبية/ السطوة	5023205 04	00 :07 ص –00 :09 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجلة	مركز قرية المعرفة للياقة الطبية/ مدينة الإنترنت	4347332 04	30 :07 ص -30 :02 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجل للمهن الإدارية العليا فقط	مركز الصفا الصحي/ الصفا	3955122 04	30 :07 ص -00 :05 م	00 :08 ص –00 :01 م

 

المرحلة الثانية: تثبيت إقامة العمل

بعد استلام تقرير الفحص الطبي وطلب نقل الكفالة المعتمد، تُثبَّت تأشيرة إقامة العمل في جواز الموظف وتكون سارية لمدة (3) سنوات من تاريخ الإصدار. إضافة إلى ذلك يتم إصدار بطاقة العمل وتصديق عقد العمل للموظف، ويتعين على مالك  المؤسسة/ الشركة الأجنبية تسليم نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية فور استلامها.

 

 

1.1.3نقل الكفالة من سلطة مدينة دبي الملاحية إلى القطاع الحكومي

 

بعد استيفاء كافة المتطلبات تتم عملية نقل كفالة الموظف للجهات الحكومية عبر خطوة واحدة شريطة استيفاء كافة المتطلبات:

المستندات المطلوبة:

1. رسالة طلب نقل كفالة صادرة من المؤسسة/ الشركة.
2. استمارة طلب إنهاء خدمة.
3. النسخة الأصلية من طلب نقل الكفالة الصادرعن إدارة الإقامة وشؤون الأجانب ومعتمد من الكفيل الجديد.
4. نسخة عن جواز سفر وتأشيرة إقامة الموظف سارية المفعول.
5.  نسخة عن بطاقة الهوية الإماراتية.
6. النسخة الأصلية عن بطاقة عمل الموظف صادرة عن السلطة.
7. نسخة عن الرخصة التجارية وبطاقة المنشأة للكفيل الجديد.

بعد استيفاء كافة المستندات المطلوبة، يتم إعتماد طلب نقل كفالة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وتسليم النسخة الأصلية من طلب نقل الكفالة إلى مالك المؤسسة/ الشركة الأجنبية لاستكمال إجراءات نقل الكفالة.

 

1.1.4نقل الكفالة بين شركات سلطة مدينة دبي الملاحية

 

لتقديم طلب نقل الكفالة بين شركات سلطة مدينة دبي الملاحية، ينبغي أن تقدم كلا الشركتين المستندات المطلوبة لنقل الكفالة في الوقت ذاته. كما يحق للكفيل الحالي رفض نقل الكفالة، إذا كان الموظف لم يستكمل عاماً واحداً من الخدمة؛ علماً بأنه يمكن تعديل بيانات عقد العمل قبل البدء بإجراءات النقل.

 

مراحل نقل كفالة الموظف:

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية نقل كفالة الموظف عبر مرحلتين هما:

المرحلة الأولى: الفحص الطبي 

1. تقديم المستندات المطلوبة مع رسوم نقل الكفالة والضمان البنكي.
2. إصدار أو تجديد البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي.

المستندات المطلوبة من الكفيل الحالي

 

1. رسالة لا مانع من نقل كفالة.
2. استمارة طلب إنهاء خدمة
3. النسخة الأصلية عن بطاقة عمل الموظف الصادرة عن السلطة.
4. جواز السفر الأصلي للموظف ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
5.  نسخة عن الهوية الإماراتية.

المستندات المطلوبة من الكفيل الجديد

 

1. رسالة طلب نقل كفالة صادرة من الشركة، إضافة إلى نسخة من بطاقة المنشأة سارية المفعول.
2. استمارة طلب تأشيرة.
3. نسخة مصدقة عن المؤهل الدراسي أو الشهادة الجامعية (للوظائف الإدارية العليا).
4. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء.
5. نسخة عن طلب تعديل بيانات بطاقة الهوية الإماراتية.
6. البطاقة الصحية الأصلية (في حال توافرها).
7. عدد (3) نسخ عن عقد عمل الموظف موقعة من قبل الموظف وشخص مخول بالتوقيع في الشركة

 

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم إصدار طلب نقل كفالة للموظف عن طريق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، كما سيتم استخراج أو تجديد البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي. ويتعين على الموظف زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة.

مراكز الفحص الطبي:
يتم إجراء اختبار اللياقة الطبية في المراكز التالية حسب طبيعة الطلب.

 

نوع الخدمة	مركز اللياقة الطبية	رقم الاتصال	ساعات العمل خلال أيام الأسبوع	ساعات العمل أيام السبت
عادية	مركز المحيصنة للياقة الطبية/ المحيصنة 3	5023939 04	24 ساعة	00 :08 ص –00 :10 م
عادية	مركز السطوة للياقة الطبية/ السطوة	5023205 04	00 :07 ص –00 :09 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجلة	مركز قرية المعرفة للياقة الطبية/ مدينة الإنترنت	4347332 04	30 :07 ص - 30 :02 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجل  للمهن الإدارية العليا فقط	مركز الصفا الصحي/ الصفا	3955122 04	30 :07 ص -00 :05 م	00 :08 ص –00 :01 م

المرحلة الثانية: تثبيت إقامة العمل  

بعد استلام تقرير الفحص الطبي وطلب نقل الكفالة المعتمد، تُثبَّت تأشيرة إقامة العمل في جواز الموظف وتكون سارية لمدة (3)  سنوات من تاريخ الإصدار. إضافة إلى ذلك يتم إصدار بطاقة العمل وتصديق عقد العمل للموظف، ويتعين على المؤسسة / الشركة الأجنبية تسليم نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية فور استلامها.

تخول سلطة مدينة دبي الملاحية للموظفين العاملين لدى الشركات المرخصة لديها تقديم طلب إصدار إقامة أو تأشيرة زيارة قصيرة أو طويلة الأجل، شريطة الحصول على الموافقة المسبقة من الشركة واستيفاء كافة الشروط المطبقة من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.

1.1.1مراحل إصدار تـأشيرة إقامة للمكفولين خارج الدولة

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، تتم عملية إصدار تأشيرة الإقامة للمكفولين عبر ثلاث مراحل هي:

المرحلة الأولى: إصدار تأشيرة الدخول

1. تقديم المستندات المبدئية لإصدار تأشيرة الدخول مع رسوم الإقامة
2. إصدار تأشيرة الدخول بعد الحصول على اعتماد الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب

المستندات المطلوبة:

1. رسالة لا مانع صادرة عن المؤسسة/ الشركة الأجنبية.
2. رسالة طلب صادرة من الكفيل.
3. نسخة عن جواز سفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للكفيل.
4. استمارة طلب تأشيرة إقامة للمكفولين.
5. عدد 8 صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء للمكفول.
6. نسخة عن جواز سفر المكفول ساري المفعول.
7. نسخة عن عقد الإيجار (إيجاري).
8. نسخة عن فاتورة هيئة الكهرباء والمياه لمدة (3) أشهر.
9. نسخة عن بطاقة البوابة الإلكترونية.
10. نسخة أصلية عن عقد الزواج مصدق من الجهات المعنية في حال كفالة الزوجة.
11. نسخة أصلية عن شهادة الميلاد مصدقة من الجهات المعنية في حال كفالة الأبناء.
12. الشهادة العلمية الأصلية مصدقة من الجهات المعنية في حال كفالة الأبناء الذكور الذين تتجاوز أعمارهم 18 عاماً.
13. نسخة أصلية عن شهادة إقرار عدم الزواج مصدقة من الجهات المعنية في حال كفالة البنات اللواتي تتجاوز أعمارهن 18 عاماً.

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم إعداد نموذج طلب إصدار تأشيرة دخول للمكفولين وتسليم النسخة الأصلية للكفيل ليتم اعتمادها. وبعد الحصول على موافقة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، يتم إصدار تأشيرة دخول سارية لمدة (60) يوماً من تاريخ الإصدار.

المرحلة الثانية: الفحص الطبي 

بعد دخول المكفول للدولة، يتعين على الكفيل تقديم كافة المستندات المطلوبة خلال مدة أقصاها  (3) أيام عمل، وتكون مدة صلاحية تأشيرة العمل (30) يوماً من تاريخ الدخول والبدء بإجراءات استخراج الهوية الإماراتية.

المستندات المطلوبة:

1. جواز السفر الأصلي للمكفول ساري المفعول لمدة لا تقل عن 3 أشهر
2. نسخة عن تأشيرة الدخول معتمدة من قبل الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب –المطار
3. نسخة عن طلب استخراج بطاقة الهوية الإماراتية

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم استخراج البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي. ويتعين على المكفول زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة؛ علماً بأنه يستثنى من الفحص الطبي الأبناء الذين تقل أعمارهم عن (18) عاماً.

مراكز الفحص الطبي:

يتم إجراء اختبار اللياقة الطبية في المراكز التالية حسب طبيعة الطلب.

 

نوع الخدمة	مركز اللياقة الطبية	رقم الاتصال	ساعات العمل خلال أيام الأسبوع	ساعات العمل أيام السبت
عادية	مركز المحيصنة للياقة الطبية/ المحيصنة 3	5023939 04	24 ساعة	00 :08 ص –00 :10 م
عادية	مركز السطوة للياقة الطبية/ السطوة	5023205 04	00 :07 ص –00 :09 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجلة	مركز قرية المعرفة للياقة الطبية/ مدينة الإنترنت	4347332 04	30 :07 ص -30 :02 م	00 :08 ص –00 :01 م

المرحلة الثالثة: تثبيت إقامة العمل

بعد استلام تقرير الفحص الطبي، يتم إعداد نموذج طلب إصدار تأشيرة إقامة للمكفول وتسليم النسخة الأصلية للكفيل ليتم اعتمادها. وبعد الحصول على موافقة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، تُثبَّت تأشيرة الإقامة في جواز سفر المكفول وتكون سارية لمدة (3) سنوات من تاريخ الإصدار. ويُمنح الذكور الذين تزيد أعمارهم على (18) عاماً إقامة سارية لمدة عام واحد فقط، ويتعين على الكفيل تسليم نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية فور استلامها.

 

مراحل إصدار تأشيرة إقامة للمكفولين داخل الدولة

بعد استيفاء كافة المتطلبات، تتم عملية إصدار تأشيرة الإقامة للمكفولين عبر ثلاث مراحل، هي:

المرحلة الأولى: إصدار تأشيرة الدخول وإجراء تعديل الوضع

1. تقديم المستندات المبدئية لإصدار تأشيرة الدخول مع رسوم الإقامة
2. إصدار تأشيرة الدخول بعد الحصول على اعتماد الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وإتمام إجراءات تعديل الوضع

المستندات المطلوبة:

1. رسالة لا مانع صادرة من المؤسسة / الشركة.
2. رسالة طلب صادرة من الكفيل.
3. نسخة عن جواز سفر وتأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية الإماراتية للكفيل.
4. استمارة طلب تأشيرة إقامة للمكفولين.
5. عدد (8) صور شخصية ملونة ذات خلفية بيضاء للمكفول.
6. جواز السفر الأصلي للمكفول ساري المفعول لمدة لا تقل عن (3) أشهر.
7. نسخة عن عقد الإيجار (إيجاري) .
8. نسخة عن فاتورة هيئة الكهرباء والمياه لمدة ثلاثة أشهر.
9. نسخة عن بطاقة البوابة الإلكترونية.
10. نسخة أصلية عن عقد الزواج مصدق من الجهات المعنية في حال كفالة الزوجة.
11. نسخة أصلية عن شهادة الميلاد مصدقة من الجهات المعنية في حالة كفالة الأبناء.
12. الشهادة العلمية الأصلية مصدقة من الجهات المعنية في حال كفالة الأبناء الذكور الذين تتجاوز أعمارهم (18) عاماً.
13. النسخة الأصلية عن تأشيرة الزيارة سارية المفعول لمدة لا تقل عن أسبوعين (في حال دخول الموظف للدولة بتأشيرة زيارة).
14. نسخة أصلية عن شهادة إقرار عدم الزواج مصدقة من الجهات المعنية في حال كفالة البنات اللواتي تتجاوز أعمارهن (18) عاماً.

بعد استلام ومراجعة كافة المستندات المطلوبة ، يتم إعداد نموذج طلب إصدار تأشيرة دخول للمكفولين وتسليم النسخة الأصلية للكفيل ليتم اعتمادها. وبعد الحصول على موافقة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، يتم إصدار تأشيرة دخول إلكترونية سارية لمدة (60)  يوماً من تاريخ الإصدار، كما يتم إعداد نموج طلب تعديل وضع وتسليم النسخة الأصلية للكفيل ليتم اعتماده وتسليمه إلى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب للاعتماد.

المرحلة الثانية: الفحص الطبي 

المستندات المطلوبة:

1. نسخة عن طلب استخراج بطاقة الهوية الإماراتية

بعد استلام كافة المستندات المطلوبة، سيتم استخراج البطاقة الصحية وحجز موعد للفحص الطبي. ويتعين على المكفول زيارة أحد المراكز الطبية المعتمدة في الإمارة لاستكمال الفحص واستلام التقرير الطبي وتسليمه للسلطة لاستكمال إجراءات الإقامة؛ علماً بأنه يستثنى من الفحص الطبي الأبناء الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً

مراكز الفحص الطبي:
يتم إجراء اختبار اللياقة الطبية في المراكز التالية حسب طبيعة الطلب

 

نوع الخدمة	مركز اللياقة الطبية	رقم الاتصال	ساعات العمل خلال أيام الأسبوع	ساعات العمل أيام السبت
عادية	مركز المحيصنة للياقة الطبية/ المحيصنة 3	5023939 04	24 ساعة	00 :08 ص –00 :10 م
عادية	مركز السطوة للياقة الطبية/ السطوة	5023205 04	00 :07 ص –00 :09 م	00 :08 ص –00 :01 م
عاجلة	مركز قرية المعرفة للياقة الطبية/ مدينة الإنترنت	4347332 04	30 :07 ص -30 :02 م	00 :08 ص –00 :01 م

 

 

 المرحلة الثالثة: تثبيت تأشيرة الإقامة   

بعد استلام تقرير الفحص الطبي، يتم إعداد نموذج طلب إصدار تأشيرة إقامة للمكفول وتسليم النسخة الأصلية للكفيل ليتم اعتمادها. وبعد الحصول على موافقة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، تُثبَّت تأشيرة الإقامة في جواز سفر المكفول وتكون سارية لمدة ثلاث سنوات من تاريخ الإصدار. ويُمنح الذكور الذين تزيد أعمارهم على (18)  عاماً إقامة سارية لمدة عام واحد فقط ،ويتعين على الكفيل تسليم نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية فور استلامها.

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
820 درهم	620 درهم	إلغاء إقامة عمل (داخل الدولة)

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
1,560 درهم	1,360 درهم	إلغاء إقامة عمل (خارج الدولة)

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
3,650 درهم	2,840 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بإصدار إقامة عمل (خارج الدولة)

 

 

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
5,170 درهم	4,210 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بإصدار إقامة عمل (داخل الدولة)

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
2,700 درهم	2,090 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بتجديد إقامة عمل
/	4,580درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بتجديد إقامة عمل (قبل شهرين من الموعد المحدد)

.لا يوجد بيانات

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
1,780 درهم	1,400 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بتعديل إقامة عمل

 

 

 

الرسم		الخدمة
عاجل	عادي
240 درهم	120 درهم	تعديل بيانات عقد العمل لكل تعديل

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
2,470 درهم	2,370  درهم	طلب تقديم بلاغ هروب مكفول
4,330 درهم	4,230 درهم	طلب رفع بلاغ هروب مكفول

 

 

الرسم	نوع الطلب
430 درهم	إصدار بطاقة صحية بدل فاقد أو تالف

 

 

الرسم	نوع الطلب
430 درهم	تجديد البطاقة الصحية

 

 

الرسم	نوع الطلب
470 درهم	إصدار بطاقة مندوب لموظف مكفول
570 درهم	إصدار بطاقة مندوب لموظف غير مكفول

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
860 درهم	760 درهم	إلغاء تأشيرة العمل

 

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
920 درهم	720 درهم	تجديد تأشيرة العمل

 

 

الرسم	نوع الطلب
120 درهم	إصدار شهادة لمن يهمه الأمر للرخص الأجنبية
1,020 درهم	رسالة عدم ممانعة من استخراج تصريح مشروبات روحية

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
4,710 دراهم	3,400 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بنقل كفالة من قطاع حكومي إلى السلطة

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
4,610 درهم	3,300 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بنقل كفالة من الأب/ الزوج إلى السلطة

 

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
2,220 درهم	2,020 درهم	نقل كفالة من سلطة مدينة دبي الملاحية إلى قطاع حكومي

 

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
4,710 دراهم	3,400 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بنقل كفالة بين شركات السلطة

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
1,040 درهم	760 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بإصدار إقامة المرافقين تحت 18عاماً- خارج الدولة
2,260 درهم	1,550 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بإصدار إقامة المرافقين فوق 18عاماً- خارج الدولة

 

 

الرسم		نوع الطلب
عاجل	عادي
1610 دراهم	1330 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بإصدار إقامة المرافقين تحت 18عاماً- داخل الدولة
2830 درهم	2120 درهم	إجمالي الخدمات المتعلقة بإصدار إقامة المرافقين فوق 18عاماً- داخل الدولة

 

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

• من خلال مكاتب السلطه من الأحد إلى الخميس 8:00 صباحاً إلى 1:00 ظهراً. لا تتوافر الخدمة خلال العطل الرسمية التي تحددها الدولة.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.

يتم الرد على كافة استفسارات وطلبات المتعاملين في نفس الوقت أو خلال (3) ايام عمل في حال إرسال الطلب لقسم آخر.